Les personnes ayant occupé un mandat local ou une fonction élective locale peuvent faire valider les acquis de leur expérience professionnelle (article 14 de la loi visant à faciliter l’exercice des mandats locaux du 31/03/2015). Toutefois, la prise en charge financière de cette démarche ne peut pas être réalisée par la collectivité. En effet, l’article L. 2123-16 du code général des collectivités territoriales limite les formations remboursables à celles dispensées par un organisme agréé par le ministère de l’Intérieur. Or, les bilans de compétences et la validation des acquis de l’expérience ne sont pas assimilables à une formation. Cependant, la loi du 31/03/2015 crée un droit individuel à la formation (DIF) des élus locaux. Ce droit peut être utilisé tant pour des formations utiles à l’exercice du mandat que pour des formations visant à la réinsertion professionnelle. Quel que soit le nombre de mandats exercés, les élus acquièrent 20 heures par année complète de mandat au titre du DIF. Les formations contribuant à la réinsertion professionnelle sont précisées dans le décret n° 2016-870 du 29/06/2016 sur le DIF. Il s’agit des formations éligibles au titre du compte personnel de formation, mentionnées à l’article L. 6323-6 du code du travail, notamment, l’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience.
Réponse à André Schneider, député du Bas-Rhin, JO AN Questions écrites du 14 mars 2017, page 2214.
Sylvie MARTIN le 11 avril 2017 - n°431 de La Lettre du Maire Rural
Source : la documentation juridique en ligne de La Lettre du Maire Rural n°734 du 15 mai 2017