👉Vous pourrez déduire 50 % des dépenses engagées pour recruter un salarié qui vous remplace lorsque vous êtes pris par votre mandat.
Un agriculteur, c’est-à-dire une personne dont les revenus sont imposés dans la catégorie des bénéfices agricoles pour l’impôt sur le revenu, bénéficie d’un crédit d’impôt au titre des dépenses engagées pour assurer son remplacement pour congé entre le 1er janvier 2006 et le 31 décembre 2027 par l'emploi direct de salariés ou par le recours à des personnes mises à disposition par un tiers. Le bénéfice du crédit d'impôt est subordonné à la condition que l'activité exercée requière la présence du contribuable sur l'exploitation chaque jour de l'année et que son remplacement ne fasse pas l'objet d'une prise en charge au titre d'une autre législation*. La totalité de la somme engagée pour recruter un salarié de remplacement ne bénéficie pas du crédit d’impôt : il s’agit de 60 %, voire 80 % quand le remplacement intervient parce que l’agriculteur est malade ou a été victime d’un accident. Sauf dans ce dernier cas, le crédit vaut dans la limite de 17 jours. L’article 34 de la loi de finances pour 2026 crée, sur le même modèle, un crédit d’impôt pour le maire d’une commune de moins de 1 000 habitants qui, agriculteur, recrute un salarié pour le remplacer parce qu’il est pris par son mandat. Le crédit d’impôt vaut pour 50 % des dépenses engagées et dans la limite de 12 jours par an.
*art. 200 undecies, code général des impôts.<:I>
Olivier Mathieu le 07 avril 2026 - n°530 de La Lettre du Maire Rural